Охрана труда

Главный технический инспектор труда

Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Жук Олег Иванович, тел.: 320-45-72

Минская городская организация

Белорусского профессионального союза работников образования и науки

по вопросам соблюдения температурного режима в учреждениях образования

организовывает работу «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»

8 017 338 45 69

8 017 320 45 72

понедельник – пятница

с 9.00 до 13.00 и

с 13.30 до 16.15

ПАМЯТКА

 РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯМ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА В ЖАРУ

Часто возникают ситуации, когда выполнение работником своей трудовой функции в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены) становится невозможным или затруднительным в связи с неблагоприятными погодными условиями (аномальная жара, продолжительные ливневые дожди и др.). Возникает вопрос, как работать в таких условиях?

В любом случае исходить нужно из общих требований к охране труда, возможностей и специфики работы.

Для уменьшения времени нахождения работника на рабочем месте, когда температура воздуха не соответствует норме, могут быть использованы различные правовые механизмы, например:

• работник может быть перемещен на другое рабочее место (ст.31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК));
• работнику могут устанавливаться дополнительные специальные перерывы (ст.135 ТК) и т.д.

НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ, что:

• нанимателями с учетом характера производства организуется питьевое водоснабжение (ст. 30 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З), далее – Закон об охране труда);
• производственные и иные участки оснащаются аптечками первой помощи универсальными с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения (ст. 30 Закона об охране труда);
• нанимателю следует использовать меры защиты работников, включающие кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха, а также регламентировать время работы во вредных условиях труда (п. 12 Санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 (далее - Санитарные нормы).

Обязанности нанимателя по организации труда в жару

ВАЖНО !!!

Нарушение требований санитарных норм и правил, гигиенических нормативов может повлечь наложение штрафа до 30 базовых величин, на индивидуального предпринимателя - до 200 базовых величин, на юридическое лицо - до 500 базовых величин ( ст. 17.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

НАПОМИНАЕМ !!!

 Согласно пп.1.4, 1.5 Указа Президента Республики Беларусь от 06 мая 2010г. № 240 «Об осуществлении общественного контроля», далее- Указ:

• «первичные профсоюзные организации независимо от наличия у них статуса юридического лица (далее - первичные профсоюзные организации) осуществляют общественный контроль только в отношении контролируемых субъектов, в которых они созданы, в формах, не связанных с проведением проверок;
• по результатам осуществления общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, профсоюз вправе в установленном республиканскими объединениями профсоюзов порядке выдать контролируемому субъекту рекомендацию по устранению установленных нарушений актов законодательства, коллективного договора (соглашения), если иное не установлено настоящим Указом.

 «Целью общественного контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работающим, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…» (п. 2 Положения об общественном инспекторе по охране труда , утв. постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 25.08.2010  № 180 с изм. и доп., далее - Положение)

Общественный инспектор по охране труда в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

контролирует:

- работу вентиляционных установок и осветительных приборов на предмет безопасности;

- состояние санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах (температурно-влажностный режим…;

- качество и своевременность проведения стажировки, инструктажей по охране труда, обучения безопасным методам труда и проверки знаний по вопросам охраны труда;

- соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда женщин и молодежи, … организацию водно-питьевого режима… (п.16 Положения).

О выявленных нарушениях законодательства об охране труда, невыполнении коллективного договора (соглашения) общественный инспектор по охране труда:

- ставит в известность руководителя работ или руководителя структурного подразделения и рекомендует им принять меры по устранению нарушений;

- выдает рекомендацию по устранению выявленных нарушений актов законодательства, коллективного договора (соглашения) по форме…;

 - делает запись в журналах ежедневного, ежемесячного контроля за состоянием охраны труда (п. 20 Положения).

Наниматель обязан:

• рассмотреть данную рекомендацию;
• информировать профсоюз о результатах ее рассмотрения в установленный в ней срок (п.1.5 Указа)

СКАЖИ «ДА» ОХРАНЕ ТРУДА!!!

Разработал Жук О.И., главный технический инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки